桐城师专就业工作例会制度

作者:管理员   时间:2015-11-23   浏览次数:5651

 

为加强学校与各系部789电玩,打鱼注册送分28元就业工作的沟通和交流,发挥系部就业基础性作用,把就业工作落到实处,特制订本制度:

一、校招生就业处负责召集各系部的就业工作人员,每二个月召开一次就业工作例会,研讨就业工作;

二、例会主要内容:学习各种就业理论、传达上级就业部门指示、听取系部就业工作汇报、研究就业工作存在问题、交流系部就业工作体会等;

三、例会实行签到制,做到时间、地点、人员三落实,任何人不得无故缺席,确有原因,应严格履行请假手续;

四、例会应结合就业工作,切实为各系部解决实际问题,务求实效。可采取现场会、联席会、知识讲座、经验汇报等多种形式,避免空洞的理论说教;

五、各系部应积极参加就业工作例会,招生就业处应把参加会议的情况列入就业目标责任考核内容,与每年底进行就业工作先进集体评选活动挂钩;

六、校招生就业处应做好工作例会的记录,及时把系部反映的就业问题向学校领导汇报,做好就业的桥梁和纽带作用,当好参谋。

 

地址:安徽省桐城市龙眠西路94号 邮政编码:231400 电子邮箱:bgs@tctc.edu.cn

电话/传真:0556-6121372 招生/就业咨询:0556-6123028

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